中國石油直屬團委強化為青年服務(wù)理念

[ 日 期：2016-11-13  點擊量：5147 ]

中國石油直屬團委強化為青年服務(wù)理念

中國石油新聞中心

發(fā)表日期： 2016-11-11 07:47

                                   

　　中國石油網(wǎng)消息 (記者張舒雅)11月8日，中國石油直屬共青團“直接聯(lián)系青年，提高服務(wù)青年水平”座談會在北京舉行。會議提出，要強化為青年服務(wù)的理念，搭建溝通服務(wù)平臺，引導(dǎo)更多團員青年成長成才，為企業(yè)發(fā)展奠定更堅實的人才基礎(chǔ)。

　　今年5月，共青團中央下達通知，明確提出在全團建立“1+100”團干部直接聯(lián)系青年制度。這是新形勢下推進共青團改革的重大部署，是共青團去除“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”現(xiàn)象的重大舉措，對于共青團增強政治性、**性、群眾性，增強青年在團的改革中的獲得感，進一步提高團的吸引力和凝聚力，擴大團的工作有效覆蓋面，都具有十分重要的意義。

　　為落實這一重要制度，進一步提高青年工作水平，直屬團委召集27家直屬團組織有關(guān)負責(zé)人進行研討，并以典型經(jīng)驗交流強化示范引領(lǐng)作用。會上，長城鉆探就如何解決青年思想認識問題、青年自身發(fā)展問題、青年現(xiàn)實需求等問題做**經(jīng)驗介紹。海外勘探開發(fā)公司、昆侖能源、北京銷售等多家單位就如何更好推進青年工作展開經(jīng)驗交流。

　　直屬黨委副書記段世民對團組織如何進一步提升服務(wù)青年能力，提出以下四點建議：一是要樹立以青年為本的理念，一心想著青年、一心為了青年。二是建立覆蓋全體青年的指標(biāo)體系，對溝通頻率及效果設(shè)定考核指標(biāo)。三是暢通線上線下溝通渠道，提升溝通效果。四是在直接聯(lián)系工作中，要關(guān)心青年訴求，及時予以回應(yīng)；要切實為青年解決問題；要加強思想引導(dǎo)；要搭建好服務(wù)平臺，團干部主動反饋青年信息，并從組織上匯總梳理青年訴求與問題，提出解決辦法。